Pertama, mohon maaf tapi pertanyaan Anda kurang detail. Apa posisi Anda, dan komentar Anda dalam hal apa ketika di team Anda?

Namun, Saya akan menjawab secara umum saja. Bagi beberapa orang menyampaikan pendapat adalah sesuatu yang sulit. Dalam dunia pekerjaan terutama karir, berkomunikasi adalah kunci sukses Anda. Sukses yang saya maksud untuk karir Anda sendiri maupun sukses dalam membina sebuah kehangatan sebuah team kerja. Bila ada kekompakan dalam team tentunya ada komunikasi yang lancar. Jika posisi Anda sebagai seorang leader project maka kemampuan untuk berbicara dan bersosialisasi dengan team lainnya sangatlah penting. Perasaan minder, tidak percaya diri dalam mengungkapkan pendapat adalah masalah umum yang dihadapi dalam sebuah team. Perasaan-perasaan tersebut hadir karena kurang yakin Akan kemampuan, merasa masih "junior" dalam team, maupun merasa takut terkesan sok tahu. Sebenarnya lebih baik Anda mengungkapkan segala ide Anda dalam sebuah team.

Karena Tidak Ada Gading yang tidak retak. Jadi, pendapat Anda dapat dimungkinkan menjadi penambah/pengingat/pelengkap untuk lancarnya sebuah kerja team. Ketika Anda mengatakan sering "meng-iya-kan" tugas dari atasan, hal tersebut bukanlah hal yang baik bagi Anda sendiri. Dalam hal ini Anda sebagai penerima tugas harus mampu "menyenangkan" atasan dan team Anda sendiri. Sebagai penerima tugas Anda WAJIB mengetahui karakter,kemampuan masing-masing, dan kapasitas team Anda. Jadi Anda harus menjadi sahabat sekalian pemimpin team. Pengalaman Anda adalah kunci Anda untuk "dihormati" oleh team Anda.Namun, tetaplah menjadi bagian dari mereka dan Anda tetap menjadi bagian dari atasan Anda.